別忽視你的舊同事:四分一人透過舊同事獲得新機遇

別忽視你的舊同事:四分一人透過舊同事獲得新機遇

在猶如戰場的職場上,同事之間可以互為合作伙伴,也可以為相互競爭對手。然而在發展個人事業路上,建立人際網絡及發展個人專長同樣重要,最切身的人際網絡莫過於建立同事之間的關係。根據 Linkedln 發表的最新一項調查發現,近 80% 的受訪者指他們非常重視與自己的人際網絡保持聯繫,接近 65% 認同於網上與其他人聯繫能有效建立和加深關係。

不過,是次調查最有趣的發現是,舊同事原來是有助受訪者獲得新機遇的最有效人脈。平均每四名受訪者中就有一位表示舊同事助他們成功找到新機遇,例如新工作,甚至獲得調職到海外的機會。

此外,由於現今社交網絡發展迅速,與其他人互動也能隨時帶來意想不到的新機遇。調查發現,當中 44% 受訪者認爲與其專業社交網絡保持聯繫是他們獲得目前工作的重要因素;60% 的受訪者則表示利用社交網絡交流有助他們探索新工作機會,更有超過 50% 的受訪者指他們因而獲得現在的工作。

縱使大部份受訪者認同拓展人脈的重要性,仍有不少人認為實踐上有一定的困難。三大困難分別是:

-覺得時間過了太久很難重新聯繫(52%)
-不知道重新聯繫的最好方式(48%)
-缺乏時間(45%)

其實,拓展人脈並沒有你想像中複雜,簡單的舉動如表達共同興趣、分享文章、『肯定』 聯絡人的技能、讚好別人的文章或留言,都能有助建立你的網絡,而他們隨時可能爲你帶來意想不到的機遇。現在開始建立及經營你的人脈,長遠而言將能為你帶來更多回報。以下是一些簡單實用的方法:

-善用現有人脈:與你每天共事的同事是你最重要的網絡社群,亦是你專業網絡的根基。從同事和客戶開始建立你的人際網絡,再拓展到第三層的聯絡人,從而帶來更多的人脈和機遇。
-隨時隨地進行聯繫:工作上遇到的任何人都可能與你事業發展息息相關,好好把握每一次拓展人脈的機會,例如每次活動和會議完結後,與會面的人建立關係。你現在未必需要他們的幫忙,但將來他們有可能是你事業上的良師益友、商業夥伴、同事或客戶。